73% dos brasileiros são favoráveis à semana de trabalho de quatro dias, diz pesquisa
73% dos brasileiros acreditam que a redução de 5 para 4 dias de trabalho semanal seria positiva.
Foto: Getty Images | Reprodução
Por Fernando Miller
Uma pesquisa realizada pelo Instituto DataSenado sobre jornada de trabalho e qualidade de vida revela que 73% dos brasileiros acreditam que o governo deveria incentivar empresas a adotarem a semana laboral de quatro dias.
Para 54% da população, uma jornada reduzida melhoraria a qualidade de vida dos trabalhadores ao impactar positivamente a saúde mental. No entanto, 34% acreditam que não haveria diferença, enquanto 9% acham que a situação pioraria. Os demais não souberam ou preferiram não responder.
Entre os que acreditam que a redução da jornada prejudicaria a qualidade de vida dos trabalhadores, a principal preocupação é a possível diminuição da renda.
Porém, quando perguntados especificamente sobre a redução da semana de cinco para quatro dias sem diminuição salarial, cerca de metade dos brasileiros (51%) considera que a medida seria benéfica.
Embora a população acredite que a redução da jornada melhoraria a qualidade de vida dos trabalhadores, as opiniões se dividem quanto à produtividade. Para 35%, a produtividade aumentaria; para 21%, diminuiria; e para 40%, não faria diferença.
Resultados semelhantes surgem sobre os impactos nas empresas: 40% dos entrevistados acreditam que a redução da jornada não afetaria as empresas, 21% dizem que traria lucros, e 33% acham que causaria prejuízos.
A senadora Soraya Thronicke (Podemos-MS), autora da iniciativa da pesquisa junto ao DataSenado. Reprodução
A pesquisa foi conduzida em parceria com o gabinete da senadora Soraya Thronicke (Podemos-MS) para avaliar a opinião dos brasileiros sobre carga horária, produtividade e qualidade de vida no trabalho.
A senadora expressou surpresa com os resultados, afirmando que esta mudança cultural pode trazer grandes benefícios, incluindo economias para as empresas em gastos com energia, água e aluguel.
Com base na pesquisa, Soraya apresentou um projeto para criar o Diploma Empresa Ideal, que premiaria empregadores comprometidos com a qualidade de vida dos funcionários .
Os critérios incluem a redução da jornada semanal sem diminuição salarial, respeito às normas de proteção ao trabalho feminino e à maternidade, combate à discriminação nas empresas, e estímulo ao teletrabalho.
Fonte: Diário do Centro do Mundo
Clique aqui para acessar o texto original.
Data original de publicação: 26 de maio de 2024