Islândia aprovou a semana de 4 dias de trabalho em 2019; mais de 5 anos depois, todas as previsões feitas pela Geração Z se tornaram realidade

Por Ketlyn Ribeiro

Uma das grandes causas que a Geração Z abraçou para mudar nossa vida cotidiana foi a jornada de trabalho de quatro dias. Depois de mais de 5 anos em que 90% dos trabalhadores reduziram sua semana de trabalho de 40 para 36 horas, a Islândia se tornou o melhor exemplo do que a Geração Z defendeu com sua proposta.Relacionado

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O que começou como um piloto em 2015 com pouco mais de 1% da população da Islândia, cerca de 2.500 trabalhadores, resultou no apoio de 86% dos funcionários envolvidos. Em 2019, a adoção oficial da semana de trabalho de quatro dias foi formalizada e vem crescendo desde então.

Islândia e a semana de trabalho de quatro dias

Embora não tenha sido aprovada como uma lei geral, os acordos necessários foram estabelecidos para permitir que os trabalhadores negociassem semanas de quatro dias ou alternativas na forma de horas reduzidas. Tudo o que 81% dos jovens da Geração Z defendem foi confirmado ponto a ponto.

Os receios iniciais da Islândia eram os mesmos observados em outros testes, como a semana de trabalho de quatro dias na Alemanha. Havia preocupações sobre o impacto na produtividade, os custos adicionais que a medida acarretaria e a adaptação para atender às expectativas do que havia sido feito até então.

Desafiando essas preocupações iniciais, a jornada de trabalho de quatro dias do país acabou sendo o exemplo perfeito de como, diante da produtividade, o ritmo permaneceu o mesmo ou até melhorou. A chave está em outro dos principais aspectos destacados pela Geração Z, como a saúde mental é capaz de revolucionar a maneira como trabalhamos.

De acordo com relatórios islandeses, grande parte do sucesso da adoção entre os 86% dos funcionários está na forma como a redução do estresse se traduziu em maior bem-estar para os trabalhadores. A chave é que, ao promover maior igualdade entre os gêneros e convidar os homens a se envolverem mais na vida familiar, os horários flexíveis de trabalho permitiram que as pessoas se adaptassem mais ao seu dia a dia.

Tecnologia como chave para o sucesso da semana de quatro dias

A chave para o sucesso da semana de trabalho de quatro dias foi o fato de que, ao contrário de outros países, como a Bélgica, onde a semana de trabalho reduzida significa que os dias não trabalhados são compensados com mais horas durante o resto da semana, na Islândia as mesmas condições e salários são mantidos, apesar da redução. Entretanto, essa não foi a única coisa que facilitou essa transição.

Nos últimos anos, o governo islandês tornou parte de sua bandeira a digitalização de empresas e serviços públicos que, ao oferecer incentivos para adicionar novas tecnologias a seus processos, demonstraram uma melhoria notável na eficiência de seus funcionários.

A Islândia oferece uma das infraestruturas de Internet mais robustas e avançadas não só da Europa, mas do mundo que, ao fornecer conexões rápidas e estáveis em todo o país, mesmo em áreas rurais, garantiu que a produtividade não diminuísse após medidas adicionais, como o suporte ao trabalho remoto.

Além disso, os jovens da Geração Z cresceram em um ambiente em que a tecnologia na sala de aula tem crescido exponencialmente, o que significa que, quando chega o momento de ingressar nesse ambiente de trabalho digitalizado, a adaptação é muito mais rápida e fácil para todos.

*Texto adaptado e traduzido do site parceiro 3dJuegos.

Fonte: IGN Brasil

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Publicado 17 de Dezembro de 2024