O trabalho remoto/home-office no contexto da pandemia COVID-19 – Relatório Parte II

Por Grupo de Pesquisa Trabalho e Sociedade (GETS) e Rede de Estudos e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista (REMIR)

“O relatório – Parte lI – “Pesquisa trabalho remoto/ home office no contexto da covid-19: trabalho docente, setores público e privado e questões de gênero”, consiste no desdobramento da pesquisa “Trabalho remoto/ home office no contexto da covid-19” realizado por estudantes e pesquisadores, do Grupo de Pesquisa Trabalho e Sociedade (GETS) e pela Rede de Estudos e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista (REMIR), sob a coordenação de Maria Aparecida Bridi, objetivou verificar sob quais condições os trabalhadores do Brasil tiveram que se adaptar no que se refere a mudança do trabalho presencial para o trabalho remoto em razão da pandemia. O questionário foi respondido por 916 respondentes, sendo 906, válidas, indagava sobre a) ao trabalho que realizam; b) ao segmento, setor e categoria que pertencem; c) as condições ergonómicas, têcnicas, de equipamento para a realização do trabalho remoto/home office; d) dificuldades e facilidades da modalidade em questão; e) alteração de jornada de trabalho, salário e contrato durante .a pandemia; f) experiência do trabalho remoto/home office durante a pandemia.

Na parte 1 foram sistematizados os dados gerais de todos os participantes, pois responderam trabalhadores de diversos setores econômicos, ocupações e modalidades contratuais uma vez que o único critério era o de trabalhar remotamente no contexto da pandemia. Foram sistematizados e analisados os dados gerais da pesquisa que podem ser acessados no site da REMIR ( www.remirtrabalho.com.br).

Na segunda parte, os pesquisadores deram sequência na análise, reorganizando as informações a partir de recortes específicos, em razão dos perfis dos respondentes. Desse modo, foram organizados três novos bancos de dados e cada um deles, com um relatório contemplando o recorte selecionado, expostos e organizados na forma de capítulos, como seguem. O Capítulo 1, intitulado “O trabalho docente e o setor educacional”, as autoras Fernanda Landolfi e Maia Kelen Aparecida Bernardo se debruçam sobre os dados dos trabahadores da educação, professores em sua maioria, que expressaram suas condições de trabalho em atividades remotas, com modalidades de aula tipo EAD e as dificuldades enfrentadas pela categoria. O capítulo 2, denominado “ Trabalho remoto no Contexto da Pandemia Covid-19 no setor público e privado” , de autoria de Fernanda Ribas Bohler, Kelen Aparecida da Silva Bernardo, Mariana Bettega Braunert e Zélia Freiberger, sisetmatizam e analisam os dados referentes ao setor público, identificando o perfil dos respondentes, modalidades contratuais e condições de trabalho dos trabalhadores respondentes. Na segunda parte, as autoras estabelecem algumas comparações com os respondentes do setor privado, que permitiu identificar semelhanças nas condições em ambos setores. No capítulo 3, intitulado “O trabalho remoto e as condições das mulheres no contexto da pandemia COVID-19”, Alexandre Pilan Zanoni, Giovana Uehara Bezerra e Maria Aparecida Bridi, atentaram para os dados referentes às mulheres, maioria respondentes da pesquisa, e as condições gerais de adaptação de trabalhadores e trabalhadoras no que toca à transição para a modalidade remota em razão da pandemia. Os resultados demonstram as diferenças para mulheres e homens em trabalho remoto. A opção metodológica em trazer dados referentes aos dois sexos, mulheres e homens, permitiu a realizam de comparativos entre os dois sexo.”

Maria Aparecida Bridi

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Fonte: REMIR

Data original da publicação: 08/09/2020