Por Eduardo Pinto e Silva | Editora Dialética “O stress no trabalho pode ser compreendido como um desgaste (Seligmann-Silva) biopsíquico e socioinstitucional que, para ser revertido, requer profundas transformações sociais e dos modelos de gestão e organização do trabalho. A aposta nas possibilidades de transformação institucional e social a partir do coletivo dos trabalhadores e do espaço da palavra no …

Por Redação Rede Brasil Atual “A Lei 13.467/2017, conhecida como “reforma” trabalhista, completou quatro anos de vigência no último dia 11. Sem cumprir suas promessas de criação de empregos, a mudança legislativa apresentou como resultado um retrocesso nas condições de trabalho, com impacto negativo na economia do país. Segundo o diretor adjunto do Dieese, José Silvestre, não é possível celebrar o saldo das …

Por DIEESE “A pandemia de covid-19 afetou todos os trabalhadores, mas os impactos foram mais intensos sobre os negros, seja pela dificuldade que essa população enfrenta para encontrar colocação ou pela necessidade de voltar antes ao mercado de trabalho, devido à falta de renda para permanecer em casa, protegida do vírus. Entre o 1º e o 2º trimestre de 2020, …

Por IBGE “De 2019 a 2020, a proporção de domicílios com pessoas recebendo outros programas sociais saltou de 0,7% para 23,7%, aumentando em todas as regiões, sobretudo no Norte (0,5% para 32,2%) e Nordeste (0,8% para 34,0%). Isso se deveu ao Auxílio Emergencial, criado pelo governo federal devido à pandemia do coronavírus e destinado a trabalhadores informais, microempreendedores individuais (MEI), …

Por Afonso de Paula Pinheiro Rocha e Ana Moreira Virginia Gomes | JOTA “Já se tornou lugar comum na realidade jurídica brasileira nos últimos anos, particularmente na seara trabalhista, que as inovações legislativas não se podem dizer efetivas até que sejam questionadas perante o Supremo Tribunal Federal (STF). As principais peças normativas produzidas já o são com uma expectativa plausível …

Por Mariana Dondo e Nicolás Oliva | CELAG – Tradução de Joana Arete para a Revista Ópera  “Os defensores da flexibilização do trabalho argumentam que a baixa geração de emprego ocorre devido aos altos custos e a rigidez nas formas de contratação e demissão. Portanto, propõem que se as regulamentações diminuírem, como a indenização por demissão, por exemplo, aumentará a …

Por DIEESE | De Olho nas Negociações “As negociações de outubro, encerradas até a finalização deste estudo, apresentaram o pior resultado entre as datas-base de 2021 analisadas pelo DIEESE. Cerca de 65% ficaram abaixo da inflação medida pelo INPC-IBGE (Índice Nacional de Preços ao Consumidor, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). As correções em percentual igual à inflação, sempre …

“La centralidad del trabajo en tiempos de múltiples crisis: interrogando el presente de América Latina y el Caribe e imaginando nuevos proyectos” El próximo Congreso de la Asociación Latinoamericana de Estudios del Trabajo (ALAST) se realizará en modalidad virtual del 20 al 22 de julio de 2022. El evento tendrá lugar en un escenario marcado por la crisis sanitaria, social …

Por Cesar Sanson | IHU Unisinos “Continuam repercutindo os dados divulgados pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos em que 4,3 milhões de americanos pediram demissão recentemente. Um movimento batizado como a “Grande Renúncia”. Diante da já escassez de mão de obra nos EUA, as empresas desesperadamente passaram a aumentar os salários, oferecer bonificações, pagar estudos, planos de saúde, horários mais flexíveis e até …

Por Taís Seibt, Amanda Gorziza e Renata Buono | Revista Piauí “De 2010 a 2020, mais de 19 mil pessoas foram resgatadas de condições que caracterizam trabalho análogo à escravidão no Brasil. Se a servidão acabou por lei, na prática persite em quatro situações que, segundo o Código Penal,  caracterizam, isoladamente ou em conjunto, o trabalho análogo à escravidão: jornada …