Auto isolamento é algo que os trabalhadores de bico não podem se dar ao luxo

Imagem: Pixabay

“O governo do Reino Unido incentiva a quarentena a limitar a propagação do coronavírus. Para trabalhadores informais, pode não ser uma opção”

Por Aidan Harper The Guardian Tradução: Equipe ABET

“O coronavírus não é apenas uma doença – é um teste dos sistemas que fazem parte do nosso dia a dia. Nas orientações recentes divulgadas ao público, o governo do Reino Unido disse que incentivaria o auto isolamento como a principal maneira de conter a propagação do vírus. No entanto, para muitos dos trabalhadores mal pagos da Grã-Bretanha que cuidam de seus pais, entregam sua comida ou dirigem seu Uber, o auto isolamento significa renunciar aos salários para proteger os outros contra doenças.

A economia de bico da Grã-Bretanha mais do que dobrou nos últimos três anos e agora é responsável por cerca de 4,7 milhões de trabalhadores. Como o trabalho das nove às cinco foi desmantelado, o mesmo acontece com os direitos dos trabalhadores: de acordo com uma pesquisa da New Economics Foundation, um em cada seis trabalhadores do Reino Unido está agora em empregos mal pagos e inseguros, onde muitos carecem de proteção para trabalhadores permanentes, como salário por doença. Quando se trata de saúde pública, essas condições precárias de trabalho são uma grande fraqueza na capacidade do governo de impedir a transmissão de infecções e doenças.

Um recente conjunto de informações sobre o coronavírus enviado aos trabalhadores pela rede de bares JD Wetherspoon refletiu esse fato. A rede, que foi criticada no passado por pagar “salários de pobreza”, disse que os trabalhadores que estão em quarentena sob ordens do governo serão tratados da mesma forma que aqueles que estão doentes. Isso significa que eles não serão pagos pelos três primeiros dias de ausência e receberão apenas auxílio-doença legal (no valor de 94,25 libras por semana, durante um período máximo de 28 semanas) após esse período. Os funcionários podem, acrescentou, “solicitar a opção de tirar férias remuneradas”. Sua mensagem implícita parecia clara: se você pegar o vírus, não poderá esperar mais apoio do que o habitual. Alguém poderia imaginar que os trabalhadores confrontados com essa situação teriam mais probabilidade de trabalhar e acabar espalhando a doença do que se tivessem sido pagos nos primeiros três dias de quarentena.

O conselho do governo para se auto isolar parece surdo à realidade de muitos trabalhadores britânicos. Trabalho precário, onde os funcionários não podem se dar ao luxo de tirar dias de folga por medo de perder seus salários, impede o que é mais necessário quando se contém uma pandemia: agir com outras pessoas em mente. É por isso que as políticas de saúde pública devem colocar os interesses dos menos abastados em seu centro.

Sabemos disso há mais de 150 anos. Após uma série de surtos mortais de cólera em meados do século XIX, o reformador social Edwin Chadwick identificou que as condições de saneamento nas partes mais pobres do país representavam uma ameaça à saúde pública. Ele empreendeu uma campanha que levou à implementação da Lei de Saúde Pública de 1848, que transformou a abordagem do laissez-faire do Estado em relação à saúde dos pobres e culminou na criação de esgotos públicos que ajudaram a reduzir a prevalência de doenças comuns.

As idéias de Chadwick tiveram como premissa um insight importante: as condições das pessoas mais pobres da sociedade afetam a saúde de todos – e até os mais ricos não são imunes à ameaça de doenças.”

Fonte: The Guardian
Data original de publicação: 03/03/2020

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