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Por Julice Salvagni, Ricardo Festi, Rodrigo Carelli e Maria Aparecida Bridi | Le Monde DiplomatiqueData original de publicação: 23 de setembro de 2025 Novo relatório de pesquisa da Fairwork observa avanço da degradação das condições de trabalho nas plataformas digitais no Brasil O projeto Fairwork lança seu terceiro relatório da pesquisa-ação realizada no Brasil, voltado à análise das principais plataformas digitais no …

Na última terça-feira, dia 23/09, às 12h, ocorreu o seminário virtual de lançamento do terceiro relatório brasileiro sobre trabalho decente nas plataformas digitais. O Fairwork é um projeto sediado no Oxford Internet Institute e no WZB Berlin Social Science Center, por meio da agência de cooperação Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ). Nesta rodada a pesquisa também fez parte de …

Por Tatiana Dias | Intercept BrasilData original de publicação: 22/09/2025 Autora de livro sobre a OpenAI, criadora do ChatGPT, Karen Hao alerta que, por trás do lucro, a indústria de IA defende uma ideologia predatória que aprofunda a desigualdade e repete lógicas coloniais. Esqueça ferramentas e chatbots. Para compreender a indústria de inteligência artificial, você precisa entender de imperialismo e ideologia. …

Por Fundação Tide Setubal | Entrevista: Amauri Eugenio Jr. Data original de publicação: 18 de setembro de 2025 A socióloga Ludmila Costhek Abílio, pesquisadora independente e professora e pesquisadora colaboradora da Unicamp, fala sobre plataformização e precarização nas relações de trabalho, além de alternativas para proteger os direitos de profissionais nesse contexto “Quando se chega na discussão da plataformização, deve-se …

Por Ricardo Antunes | Jornal da Unicamp Data original de publicação: 16/09/2025 “Essa crise se ampliou entre 2008 e 2009 e se agravou, mais recentemente, com a eclosão da pandemia de covid-19. Os resultados desse cenário se espalham como praga.” Nestes tempos de expansão ilimitada das grandes plataformas digitais, um novo espectro ronda o mundo do trabalho: o espectro da uberização. O que levou …

Por Bruno Chapadeiro Ribeiro | Outras PalavrasData original de publicação: 16/09/2025 Corporações promovem cada vez mais ações fictícias de “bem estar”, mas dados são claros: trabalhar nunca causou tanto sofrimento. Neste mês, é preciso lutar por mudanças reais – fortalecimento do SUS e regulação efetiva das dimensões psicossociais do trabalho Há algo de profundamente perverso na maneira como transformamos sofrimento coletivo …

Por Redação Spbancarios em 08/09/2025 O Itaú Unibanco demitiu, nesta segunda-feira 8, cerca de mil bancários e bancárias do Centro Tecnológico (CT), CEIC e Faria Lima, que trabalhavam em regime híbrido ou integralmente remoto. A justificativa do banco foi que esses empregados estavam sendo monitorados há mais de seis meses e foi detectada “baixa aderência ao home office”, porém, os trabalhadores …

Por Graça Druck | Outras Palavras via DMT em debateData original da publicação: 08/08/2025 Com a IA e as TICs, reaparece velho fetiche – o da “superação” do labor humano. Intenção é óbvia: esconder uma precarização cada vez mais intensa, para torná-la irreversível. Felizmente, seguem vivos o trabalho, a revolta contra sua exploração e a busca de novos sentidos para …

Por Clemente Ganz Lúcio | Outras PalavrasData original de publicação: 18/08/2025 Ainda inédita no Brasil, obra analisa o papel do sindicalismo, hoje, num mundo em crise. Como podem dar impulso à inovações, e resgatar seu papel de contrapoder? Quais os caminhos para formular uma nova regulação do trabalho, incluindo precarizados? Há múltiplas transformações que promovem transições das realidades econômica, social, política …

Por Cássio da Silva Calvete | DMT em debateData original de publicação: 18/08/2025 Para entender como ocorre a gestão do tempo de trabalho, nas suas três dimensões, nas plataformas digitais é necessário entender a gameficação¹. No “Game” da vida real as regras são definidas unicamente pelas plataformas, e são frequentemente alteradas de forma discricionária para o seu máximo favorecimento. A …