Relatórios

Estudo do Ipea traça um perfil do trabalho doméstico no Brasil

Por IPEA “O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) divulgou (…) um retrato sociodemográfico do trabalho doméstico no Brasil, que mostra redução na proporção de mulheres ocupadas que se dedicam a esse tipo de atividade: de 17%, em 1995, para 14,6%, em 2018, em média. O índice sobe para 18,6% entre mulheres negras, contra 10% quando se trata de mulheres …

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Nota Técnica DIEESE nº 218/Dez 2019 – Salário Mínimo: pela manutenção da valorização!

Por DIEESE “A instituição do salário mínimo como direito do trabalhador brasileiro foi enunciada, pela primeira vez, na Constituição de 1934, a ser regulada em lei posterior. Em janeiro de 1936, a Lei 185 criou as Comissões de Salário Mínimo, de composição tripartite (governo, empregadores e trabalhadores), cujo funcionamento seria regulamentado posteriormente, em abril de 1938, pelo Decreto-lei 399. Esse …

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Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – Características Adicionais do Mercado de Trabalho 2018

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou na quarta-feira (18) a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua referente as Características Adicionais do Mercado de Trabalho 2018. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – PNAD Contínua, divulgada pelo IBGE, mensalmente, por meio da composição de trimestres móveis, investiga um conjunto de informações necessárias à realização do monitoramento …

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Mercados e gênero: a influência das complexas interações sociais

As discussões de gênero como pretexto para uma reflexão mais abrangente sobre a dinâmica social dos mercados Por Ana Frazão|JOTA Na última coluna do ano, gostaria de tratar do importante tema da dinâmica social dos mercados a partir do recorte do gênero. Para isso, recorrerei a recente estudo dos professores Zoë B. Cullen e Ricardo PerezTruglia – The Old Boy’s …

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Desigualdade de gênero no trabalho só acabará daqui a 257 anos, aponta Fórum Econômico Mundial

Por G1 “A desigualdade de gênero no local de trabalho aumentou este ano e, nesse ritmo, teremos que esperar 257 anos para alcançar a paridade, alertou o Fórum Econômico Mundial (WEF). O relatório anual do órgão, elaborado em 153 países, contempla a paridade entre homens e mulheres nas áreas de saúde, educação, trabalho e política. O estudo registrou melhorias em …

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Após anos de crise, Brasil recua no ranking de desenvolvimento humano da ONU

A ONU divulgou globalmente nesta segunda-feira (9) seu relatório de Desenvolvimento Humano. O documento de 366 páginas alerta para a necessidade de se combater as novas formas de desigualdade no mundo – ligadas, por exemplo, ao acesso desigual a avanços tecnológicos e ao impacto das mudanças climáticas – para responder aos crescentes protestos sociais pelo planeta. Por Mariana Schreiber O …

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Novo relatório destaca as péssimas condições de trabalho dos trabalhadores do setor de saneamento

Nos países em desenvolvimento, inúmeros trabalhadores do setor de saneamento enfrentam condições que colocam em risco suas vidas e saúde e violam sua dignidade e direitos. Um relatório conjunto  (em inglês) da Organização Internacional do Trabalho (OIT), do Banco Mundial, da Organização Mundial da Saúde e da WaterAid destaca as condições de trabalho inseguras e indignas dos trabalhadores do setor de saneamento em …

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Trabalho infantil e tráfico de pessoas continuam sendo preocupações importantes nas cadeias de suprimentos globais

Por OIT “Novas estimativas sobre trabalho infantil, trabalho forçado e tráfico de pessoas nas cadeias de suprimentos globais são apresentadas em um relatório compilado pela OIT, OCDE, OIM e UNICEF – membros da parceria Aliança 8.7 sobre trabalho infantil, trabalho forçado, escravidão moderna e tráfico de pessoas.  O novo relatório indica que uma parcela significativa do trabalho infantil e do tráfico …

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Nota Técnica DIEESE nº 215/Nov 2019 – O novo desmonte dos direitos trabalhistas: a MP 905/2019

Por DIEESE “Esperado desde o início do mandato do governo de Jair Bolsonaro, o pacote para geração de emprego decepcionou: não deve criar vagas na quantidade e qualidade necessárias e, ao contrário, pode promover a rotatividade, com o custo adicional de reduzir direitos e ter efeitos negativos para a saúde e segurança dos trabalhadores e trabalhadoras. A MP, sob o …

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