Da sala de aula para o mercado de trabalho

Diante da crise que atinge o País, com milhões de desempregados, as dificuldades para fortalecer a inclusão se multiplicam e exigem das empresas estratégia e inteligência para não tornar o ambiente hostil a esses funcionários.

Por Luiz Alexandre Souza Ventura

“Muitas consultorias se apresentam como especialistas em diversidade e inclusão, mas costumam largar a pessoa com deficiência na porta da empresa após a contratação e não oferecem nenhum apoio para a sequência dessa inclusão. Há também influenciadores nas redes sociais, especialmente no Linkedin, que atuam da mesma maneira. São armadilhas, tanto para os profissionais com deficiência como para as corporações.

Com o País em crise e mais de 12 milhões de desempregados, fortalecer a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho atual, especialmente com deficiência intelectual, é um desafio enorme.”

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Fonte: Estadão
Data original de publicação: 27/11/2019