Dossiê | AS METAMORFOSES DA TERCEIRIZAÇÃO NA AMÉRICA LATINA: uma abordagem interdisciplinar sobre os conceitos, a partir de distintas realidades empíricas

Por Alisson Droppa, Graça Druck e Victoria Basualdo | Caderno CRH

“O presente dossiê reúne um conjunto de artigos sobre o tema da terceirização, abordando uma discussão conceitual, das diferentes modalidades, das formas de regulação e das metodologias quantitativas e qualitativas, cuja problematização tem como referência pesquisas empíricas em diferentes setores e áreas do conhecimento.

São análises que atualizam conceitos, diversidade de formas operativas, impactos nas condições de trabalho e na ação coletiva, mudanças nos marcos regulatórios, na última década; dialogando com a produção acadêmica latino-americana, especialmente nos países como Brasil, Argentina e Chile (Biavaschi; Droppa, 2021). A terceirização se transformou numa estratégia central da reestruturação produtiva contemporânea, como fenômeno mundial no contexto do capitalismo flexível e globalizado.

As transformações do trabalho assalariado, oriundas das inovações tecnológicas e organizacionais, a tornaram uma prática de gestão do trabalho que se reproduz em todos os segmentos nas mais diferentes modalidades e tem sido uma das formas mais centrais de flexibilização e precarização do trabalho. Processo que tem se revelado invariavelmente pelas pesquisas realizadas nas diversas regiões e países. Tal centralidade e globalidade do fenômeno já explicam a sua relevância (Martins e Ramalho, 1994; Druck e Franco, 1997; Borges e Franco, 1997; Druck, 1999; Krein, 2007; Basualdo; Morales, 2014; Basualdo et al, 2015). (…)

Nesta medida, os estudos ora apresentados buscam revisitar e problematizar conceitos utilizados pelas pesquisas sobre terceirização, indicando as controvérsias, as lacunas, os argumentos que sustentaram decisões judiciais a partir de novos marcos regulatórios, buscando atualizar os conceitos e as diferentes formas de terceirização, numa perspectiva interdisciplinar, contemplando os campos da sociologia, economia, antropologia, história e do direito.

Considera-se que este componente interdisciplinar é um elemento fundamental que articula os vários artigos e é essa a principal riqueza desse dossiê, que permite explorar esta problemática multifacetada e complexa a partir de diversas perspectivas e em conexão com outros processos fundamentais para as transformações das relações laborais. Trata-se de um esforço que tem como norte não apenas o debate acadêmico, mas que possa servir como referência nas formas de aferição do fenômeno e nas decisões judiciais. (…)”

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