Dossiê: Assédio Moral no Trabalho
Selecionamos um conjunto de artigos, teses, dissertações e livros que abordam a discussão concernente à temática do Assédio Moral no Trabalho. Os artigos foram coletados através da biblioteca eletrônica SciELO, e as teses aqui disponibilizadas encontram-se no Catálogo de Teses e Dissertações da CAPES.
Bons Estudos!
ARTIGOS
ALENCAR, Maria Patrícia; SANTOS, Nágela Cristina Gonçalves; MELO, Miguel Ângelo Silva. Assédio Moral de LGBT no âmbito Organizacional. Id Online, [S. l.], 2018. Disponível em: https://idonline.emnuvens.com.br/id/article/view/1134/1637. Acesso em: 11 jun. 2019.
ALMEIDA, Adryanna Cardim et al. Assédio moral institucionalizado: trajetória de operadores de teleatendimento com LER/DORT. Laborare, [S. l.], 2018. Disponível em: <https://trabalhodigno.org/laborare/index.php/laborare/article/view/2595-847x.2018-14/4. Acesso em: 11 jun. 2019.
BARRETO, Margarida; HELOANI, Roberto. Violência, saúde e trabalho: a intolerância e o assédio moral nas relações laborais. Serv. Soc. Soc., São Paulo , n. 123, p. 544-561, Sept. 2015 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0101-66282015000300544&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/0101-6628.036.
HIGA, Flávio da Costa. Assédio sexual no trabalho e discriminação de gênero:duas faces da mesma moeda?. Rev. direito GV, São Paulo , v. 12, n. 2, p. 484-515, Aug. 2016 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1808-24322016000200484&lng=en&nrm=iso. Acesso em 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/2317-6172201620.
LIMA, Cristiane Queiroz Barbeiro et al . Assédio moral e violências no trabalho: caracterização em perícia judicial. Relato de experiência no setor bancário. Rev. bras. saúde ocup., São Paulo , v. 39, n. 129, p. 101-110, Jun. 2014 . Disponível em http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0303-76572014000100101&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/0303-7657000050313.
MARTININGO FILHO, Antonio; SIQUEIRA, Marcus Vinicius Soares. Assédio moral e gestão de pessoas: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas. RAM, Rev. Adm. Mackenzie, São Paulo , v. 9, n. 5, p. 11-34, 2008 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712008000500002&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/S1678-69712008000500002.
MEURER, Bruna; STREY, Marlene Neves. Problematizando as práticas psicológicas no modo de compreender o fenômeno assédio moral. Psicol. cienc. prof., Brasília , v. 32, n. 2, p. 452-471, 2012 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932012000200013&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/S1414-98932012000200013.
NOGUEIRA, Rafael Maia; CARVALHO NETO, Antônio Moreira de; NUNES, Thiago Soares. A NEGOCIAÇÃO COLETIVA E ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: ALGUMA LUZ NO FIM DO TÚNEL?. REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre), Porto Alegre , v. 24, n. 3, p. 21-45, Sept. 2018 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-23112018000300021&lng=en&nrm=iso. Acesso em 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/1413-2311.215.81936
NUNES, Marcia dos Santos; DANTAS, Maria Cristina. O assédio moral no ambiente de trabalho. Brazilian Journal of Development, Curitiba, p. 6031-6044, 1 jun. 2019. Disponível em: http://brazilianjournals.com/index.php/BRJD/article/view/1826/1794. Acesso em: 11 jun. 2019.
NUNES, Thiago Soares ; TOLFO, Suzana da Rosa; ESPINOSA, Leonor María Cantera. A percepção de servidores universitários sobre as políticas, ações e discursos institucionais sobre o assédio moral no trabalho. Organizações em contexto, São Bernardo do Campo, 2019. Disponível em: https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/8327/pdf. Acesso em: 11 jun. 2019.
SILVA, Lindomar Pinto da; CASTRO, Miguel Angel Rivera; DOS-SANTOS, Marcos Gilberto. Influência da Cultura Organizacional Mediada pelo Assédio Moral na Satisfação no Trabalho. Rev. adm. contemp., Curitiba , v. 22, n. 2, p. 249-270, Apr. 2018 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552018000200249&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/1982-7849rac2018170176.
SIQUEIRA, Marcus Vinicius Soares et al . Homofobia e violência moral no trabalho no Distrito Federal. Organ. Soc., Salvador , v. 16, n. 50, p. 447-461, Sept. 2009 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1984-92302009000300003&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/S1984-92302009000300003.
VALADAO JUNIOR, Valdir Machado; MENDONCA, Juliana Moro Bueno. Assédio moral no trabalho: dilacerando oportunidades. Cad. EBAPE.BR, Rio de Janeiro , v. 13, n. 1, p. 19-39, Mar. 2015 . Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1679-39512015000100003&lng=en&nrm=iso. Acesso em: 11 jun. 2019. http://dx.doi.org/10.1590/1679-39519022.
VENTURA, Ely Félix et al. Assédio moral e seu dano na saúde mental dos indivíduos. RAHIS, [S. l.], 2017. Disponível em: https://revistas.face.ufmg.br/index.php/rahis/article/view/56-72. Acesso em: 11 jun. 2019.
TESES E DISSERTAÇÕES
FARIAS, Denise de Fátima Gomes. Assédio moral no ambiente de trabalho: os limites do poder diretivo e a caracterização do assédio moral. 2018. Dissertação (Mestrado em Direito) – Universidade Autónoma de Lisboa, Lisboa, 2017. Disponível em: http://repositorio.ual.pt/bitstream/11144/3445/1/Disserta%C3%A7%C3%A3o%20Denise%20de%20F%C3%A1tima%20Gomes%20de%20Figueiredo%20Soares%20Farias%2005.10.17.pdf. Acesso em: 11 jun. 2019.
SERRANO, PATRICIA MATTOSO. ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: estudo comparado Brasil e Estados Unidos da América. 2017. Tese (Doutorado em CIÊNCIAS SOCIAIS) – PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO, Rio de Janeiro, 2017. Disponível em: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=5411859. Acesso em: 11 jun. 2019.
TIMOTEO, GABRIELLE LOUISE. Narcisismo e assédio moral no trabalho. 2015. Tese (Doutorado em Direito) – UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO, São Paulo, 2015. Disponível em: https://sucupira.capes.gov.br/sucupira/public/consultas/coleta/trabalhoConclusao/viewTrabalhoConclusao.jsf?popup=true&id_trabalho=3619446. Acesso em: 11 jun. 2019.
LIVROS
LA PERSÉCUTION AU TRAVAIL, Heinz Leyman. Paris, Seuil, 1996. 231p. Publicada originalmente em sueco em 1993, a obra apresenta o resultado de pesquisas européias desenvolvidas pelo pioneiro nos estudos sobre assédio moral no trabalho. Além da produção acadêmica, Leyman foi um militante que reuniu estudos que fundamentaram mudanças nas leis escandinavas relacionadas às condições de trabalho e à prevenção da violência nas organizações. Foi responsável também pela criação de uma fundação dedicada ao assunto, além de ter desenvolvido um instrumento de análise validado internacionalmente.
ASSÉDIO MORAL: a violência perversa no cotidiano. Marie-France Hirigoyen. Rio de Janeiro, Bertrand Brasil, 2ª Edição, 2002. 224p. Obra francesa que levantou a discussão sobre o assédio moral na vida pessoal, familiar e profissional. Com sua publicação em 1998, estudiosos de diversas áreas se mobilizaram para compreender as múltiplas faces deste fenômeno, popularizando o termo e abrindo o debate. Com base em sua experiência clínica, a psicanalista relata diversos casos e o impacto na vida dos assediados, além de conceitos, desenvolvimento histórico e pesquisas realizadas nos países europeus. Foi a primeira referência para os estudos na América Latina.
MAL-ESTAR NO TRABALHO: redefinindo o assedio moral. Maria-France Hirigoyen. Rio de Janeiro, Bertrand Brasil, 2002. 352p. Em sua segunda obra, a psicanalista detalha situações específicas do mundo do trabalho para evitar a banalização do termo, que passou a ser confundido com outras formas de violência, tais como chantagem e danos morais. O livro mostra as características da vítima, as falsas alegações de assédio, o perfil do agressor e quais contextos de trabalho que favorecem procedimentos perversos. As obras da autora foram cruciais para a mudança das leis francesas, tornando crime o assédio moral no universo laboral.
ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO. Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto. São Paulo, Cengage Learning, 2008. 124 p. Obra brasileira pioneira no tema por sua interdisciplinaridade, analisa o assédio moral a partir das perspectivas organizacional, médica e jurídica. Partindo do pressuposto de que esta violência encontra terreno fértil nas próprias condições de vida e da organização do trabalho, os autores desenvolvem conceitos, descrevem situações e ocorrências, analisam os impactos e custos na vida de organizações, indivíduos e sociedades. O livro também sugere meios para a prevenção e o combate a este fenômeno prejudicial ao ambiente de trabalho.
Assédio moral no emprego é uma obra referência sobre o tema, que reúne conteúdo doutrinário e análise jurisprudencial atualizados e com a didática característica do Professor e Magistrado Sergio Pinto Martins. O livro chega a sua 5ª edição, agora publicado pela Editora Saraiva, atualizada e ampliada, mantendo as características didáticas e as explicações práticas e objetivas. São abordados assuntos como: o conceito, a natureza jurídica, os requisitos e as espécies de assédio moral; os sujeitos ativo e passivo; o assédio discriminatório; as distinções entre o assédio moral e o assédio sexual, o bullying, o bossing, o acosso psicológico e o burnout; a saúde no trabalho; as normas coletivas para regulamentação; os crimes decorrentes do assédio moral; e a prova do assédio moral. Ao final, é feita uma breve verificação do assédio moral em diversos países, como Alemanha, Espanha, Estados Unidos, França, Inglaterra, Itália, Portugal etc. O estudo tem característica interdisciplinar, compreendendo aspectos do Direito do Trabalho, da Psicologia e da Medicina do Trabalho.
Nesta obra, Ilidiana Diniz, agraciada com o prêmio Tese Capes 2015 na área de Serviço Social nos presenteia com um rico estudo sobre o assédio moral e sexual às mulheres comerciárias do Estado do Rio Grande do Norte, caracterizando-os como mais uma expressão da precarização do trabalho feminino na contemporaneidade. Reside aqui a riqueza deste livro, pois oferece as/aos leitores reflexões construídas a partir de sua pesquisa de tese de doutorado em Serviço Social na Universidade do Estado do Rio de Janeiro apresentando as expressões de assédio sexual e moral no âmbito do trabalho, compreendendo-as como violência sexista, ou seja, ocorre por as vítimas serem mulheres.