Eu entrego sua comida. Não mereço proteções básicas?

Por Mariah Mitchell* | The New Yor Times Tradução: Equipe ABET

*Mitchell trabalha para vários aplicativos de direção e entrega de comida.

“Sou mãe solteira e trabalhei duro para ficar nesta cidade, onde cresci. Eu me formei na Universidade de Washington, mas nenhum empregador me daria a flexibilidade necessária para cuidar de minhas três meninas. Por isso, comecei a entregar comida para o Caviar há cinco anos. Agora faço o mesmo para Postmates, DoorDash, Uber Eats e Instacart. Eu também dirijo para Lyft.

Um trabalho como esse me manteve viva, mas são muitas horas para o pagamento de quase nada. Acordo às 4:30 da manhã para receber os pedidos do café da manhã e depois mudo para Lyft para levar as pessoas ao trabalho. Em seguida, deixo meus filhos na escola e volto para a hora do almoço. À tarde, faço uma pausa para pegar as crianças e tento encontrar tempo para alimentá-las, sem perder a corrida do jantar das 5 às 9. Em alguns dias, tenho que trabalhar 16 horas para sobreviver.

Isso foi antes do coronavírus.

Desde então, o trabalho diminuiu consideravelmente. Dirigindo pela Lyft por cinco horas na sexta-feira, peguei apenas três passageiros. Normalmente, eu teria 15. As pessoas não vão trabalhar. Não há traslado do aeroporto; ninguém está voando. A entrega de comida foi boa, mas os restaurantes estão fechando. Se eles não mantiverem os pedidos on-line, não há trabalho para mim.

No Postmates, os pedidos chegam rapidamente, mas a empresa não está pagando mais. Em vez disso, está recrutando novos trabalhadores. Na semana passada, ele nos ofereceu bônus por ajudá-lo – e com tantas pessoas desempregadas, isso será fácil.

Além disso, o estado fechou as escolas, então meus filhos estão em casa. Felizmente, não preciso me preocupar com cuidados infantis, como muitos outros trabalhadores. Minha filha mais nova pode ficar em casa com a irmã, que tem 17 anos. Ou posso levá-la comigo enquanto faço as entregas. Mas meus filhos receberam café da manhã e almoço grátis na escola, e agora temos que ir lá para pegar um saco de comida durante o almoço – exatamente quando eu deveria estar fazendo entregas.

Em Seattle, os líderes tomaram algumas medidas úteis. Eles interromperam os desligamentos de eletricidade e água e anunciaram uma moratória para despejos de inquilinos que não podem pagar aluguel. Isso é bom, porque o tempo ficou muito frio. Não precisamos aumentar a nossa população de rua – e os trabalhadores que estão perdendo renda estão entre os primeiros a perder a casa.

Embora o governador tenha expandido a elegibilidade para férias remuneradas e seguro-desemprego para funcionários regulares, isso deve se estender a trabalhadores de bicos que são classificados como contratados independentes. Também precisamos de apoio emergencial à renda. Não posso obter benefícios de desemprego se perder o trabalho por causa do coronavírus. Existem tantas incógnitas para nós, e preciso saber que ainda terei uma renda se tudo der certo ou se alguém da minha família ficar doente.

Mas isso não pode acontecer. Não consigo me colocar em quarentena porque não trabalhar não é uma opção. Se não ganhar dinheiro suficiente, não posso alimentar meus filhos pelas próximas seis semanas. Não estou parando, com febre ou sem febre. E é isso que a maioria dos outros trabalhadores faria também, porque nenhum de nós ganha dinheiro suficiente para economizar em uma emergência como essa.

As empresas com trabalhadores de bicos devem nos levar a atravessar esta crise. Merecemos apoio emergencial de renda para que possamos permanecer à tona – e os trabalhadores de bicos precisam de padrões mínimos de pagamento a longo prazo, para que tenhamos algo economizado antes da próxima crise. É por isso que tenho trabalhado com a campanha Pay Up para aprovar leis que protegem as gorjetas, estabeleça um piso salarial para garantir que façamos pelo menos US $ 15 por hora mais as despesas de dirigir e permita que os funcionários saibam pelo que estão sendo pagos um emprego e por quê.

As empresas com trabalhadores de bicos devem pagar salários aos trabalhadores, mesmo quando não podemos trabalhar. Se eles querem nos impedir de espalhar o vírus, precisam pagar uma renda básica para ficar em casa. Eles também devem fornecer suprimentos como desinfetante para evitar a exposição e exigir entregas sem contato para manter os trabalhadores seguros. Também seria mais seguro entrar em um restaurante e não ter nenhum contato com a equipe.

Precisávamos dessas proteções antes da crise e agora precisamos delas mais do que nunca. De certa forma, os trabalhadores de bicos atuam como socorristas – garantindo que as pessoas possam ir ao médico e obter comida e suprimentos, se precisarem ficar em casa. Quando você apóia os trabalhadores de bicos, você está fazendo o mesmo pela nossa comunidade.”

Fonte: The New Yor Times
Data original de publicação: 17/03/2020