Meta e Amazon recuam em políticas de diversidade nos EUA

Meta e Amazon encerram programas de DEI nos EUA após decisão da Suprema Corte sobre ações afirmativas.

Reprodução/Wikimedia Commons - 12.mai.2022

PODER360

A Meta e a Amazon.com decidiram encerrar seus programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) nos Estados Unidos após uma decisão da Suprema Corte contrária às ações afirmativas. A Meta também desfez sua equipe dedicada a DEI e realizou mudanças em sua liderança, conforme revelado em um memorando interno obtido pela Reuters em 10 de janeiro de 2025.

Entre as mudanças, a Meta promoveu Joel Kaplan ao cargo de diretor de assuntos globais e nomeou Dana White, presidente do Ultimate Fighting Championship (UFC), para seu conselho. Além disso, a empresa doou US$ 1 milhão ao fundo de posse do presidente eleito Donald Trump.

A Amazon, por sua vez, comunicou que encerrará, até dezembro de 2024, “programas e materiais desatualizados” relacionados à representação e inclusão, de acordo com um memorando enviado aos funcionários.

Janelle Gale, vice-presidente de Recursos Humanos da Meta, afirmou que “o cenário legal e político dos esforços de DEI nos Estados Unidos está mudando”. Ela destacou decisões recentes da Suprema Corte como indicativas dessa transformação na avaliação desses programas.

Maxine Williams, que ocupava o cargo de diretora de diversidade da Meta, assumirá uma nova função, com foco em acessibilidade e engajamento.

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Data original de publicação: 13.jan.2025 (segunda-feira) – 13h49

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