Na apresentação do 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial, OIT destaca que combater desigualdades é promover justiça social, produtividade e oportunidades
Foto: Ubirajara Machado/MPT | Reprodução
Por Organização Internacional do Trabalho (OIT)
Os dados do Relatório apontam que as mulheres ganham 19,4% a menos que os homens no Brasil, sendo que a diferença varia de acordo com o grande grupo ocupacional. Em cargos de dirigentes e gerentes, por exemplo, a diferença de remuneração chega a 25,2%.
A OIT participou da apresentação do relatório inédito hoje, em Brasília.
“Nós celebramos o lançamento como parte da implementação de compromissos internacionais dos quais o Brasil é signatário, como as Convenções No. 100, sobre Igualdade de Remuneração de Homens e Mulheres Trabalhadores por Trabalho de Igual Valor, e No.101, sobre Férias Remuneradas na Agricultura. Isso não é somente uma questão de justiça, mas é também uma questão de oportunidade e de aumento produtividade. Entendemos que esta é uma iniciativa que dever ser vista em conjunto com outras como o combate à violência e assédio no mundo do trabalho e a elaboração de uma política de cuidados.”, disse Vinicius Pinheiro, diretor do Escritório da OIT para o Brasil.
Fonte: Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil
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Data da publicação original: 25 de mar. de 2024.