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NOTA DA ABET – TRABALHO EM CONDIÇÕES ANÁLOGAS À ESCRAVIDÃO EM BENTO GONÇALVES

Por Associação Brasileira de Estudos do Trabalho A ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ESTUDOS DO TRABALHO – ABET manifesta seu repúdio à exploração de trabalhadores em condições análogas às de escravos em Bento Gonçalves, conforme flagrado pela fiscalização do trabalho e amplamente repercutido na mídia, bem como externa seu profundo repúdio e indignação contra as declarações do Centro de Indústria, Comércio e …

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O Assunto – Burnout no pós-pandemia

Por Natuza Nery | G1 Exaustão física e mental, insônia, falta de concentração, desânimo, irritabilidade, aversão ao trabalho… Estes são alguns dos sintomas que fazem alguém “se queimar por dentro”, daí o nome burnout. A síndrome está relacionada ao esgotamento do trabalho e registrou alta durante o período de isolamento social por causa da pandemia. Mas mesmo com o fim …

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O que aprendi com Clara Mattei

Por Francisco Rohan de Lima | Outras Palavras Como eu havia prometido no texto que escrevi para Outras Palavras e para o blog de Lúcio Flávio Pinto,1 volto ao tema da austeridade na economia para comentar o livro da professora Clara Mattei, cujo título, em tradução livre, é A ordem do capital – como economistas inventaram a austeridade e prepararam o caminho para o fascismo2. Fiquei curioso …

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MPT-BA fecha acordo com empregadora de babá que era agredida em Salvador

Por MPT na Bahia O Ministério Público do Trabalho na Bahia (MPT-BA) fechou acordo judicial com a empregadora da babá que sofria agressões físicas e chegou a se jogar da janela do apartamento onde trabalhava no bairro do Imbuí, em Salvador, em 2021. Com isso, a ação civil pública movida pela instituição será arquivada e a empregadora Melina Esteves França …

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20,5 milhões de trabalhadores estão em ocupações com potencial de trabalho remoto no Brasil

Por IPEA Estudo publicado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) traz uma análise dos condicionantes do trabalho remoto no Brasil. Os dados mostram que cerca de 20,5 milhões de pessoas estão em ocupações com potencial de serem realizadas de forma remota, o que representa 22,6% do total de ocupados. As mulheres são a maioria dos trabalhadores em teletrabalho potencial …

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Retorno salarial de jovens com ensino médio completo oscila de 11% a 20%

Por IPEA A etapa escolar do nível médio no Brasil é marcada pelo baixo ingresso ou abandono pelos jovens. Por isso, entender a dimensão do retorno salarial do nível médio é crucial para avaliar as vantagens em cursá-lo e sua importância frente à desigualdade de renda. A partir dessa motivação, o estudo “Oferta de Escolas e Retorno do Ensino Médio …

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Balanço das Greves de 2022

Por Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos O DIEESE apresenta, neste estudo, um panorama das greves ocorridas no Brasil em 2022, identificando suas principais características. Os dados analisados foram extraídos do Sistema de Acompanhamento de Greves (SAG-DIEESE), que reúne informações sobre as mobilizações realizadas pelos trabalhadores brasileiros desde 1978 e conta, atualmente, com mais de 40 mil registros. As …

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As empresas que decidiram manter semana de 4 dias após teste aprovado

Simon Read, Lucy Hooker & Emma Simpson | BBC News Faye Johnson-Smith achou que era bom demais para ser verdade quando seu chefe disse que ela poderia tirar folga todas as quartas-feiras sem redução no seu salário. Sua empresa participou de um teste de seis meses sobre os custos e benefícios de se reduzir a semana de trabalho a apenas …

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O mundo necessita de uma dose forte de justiça social

Por Organização Internacional do Trabalho Em uma declaração sobre o Dia Mundial da Justiça Social, celebrado em 20 de fevereiro, o diretor-geral da OIT, Gilbert F. Houngbo, pede um impulso global para contribuir para a redução e prevenção das desigualdades. Hoje, nós celebramos do Dia Mundial da Justiça Social. Nós fazemos isso em circunstâncias difíceis. O impacto da COVID-19, combinado …

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Laborare n. 11 – Dossiê “Gênero, Trabalho, Interseccionalidades e Atravessamentos”

Por Revista Laborare 1. Laborare convida autoras e autores a apresentarem artigos originais para o número 11, a ser publicado no segundo semestre de 2023, o qual conterá o Dossiê “Gênero, Trabalho, Interseccionalidades e Atravessamentos”, sob a coordenação da editora Hilana Pereira (Auditora-Fiscal do Trabalho e Especialista em Direito e Processo do Trabalho) e das editoras convidadas Sandra Lurine (Docente do PPGD/UFPA e Doutora em …

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