Por Outra Manhã em 13/06/2025 São majoritariamente pardas e pretas, entre 18 e 33 anos. Têm dificuldade de acessar o trabalho formal. Além das agruras do trabalho por aplicativo e nas motos, elas correm mais risco de assédio moral e sexual. Têm dificuldade de encontrar espaços de representação. Foram ouvidas pela pesquisadora e doutoranda da UnB, Kethury Magalhães, que apresentou …
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Fonte: Joyce Silva | MAB No Dia do Meio Ambiente, cerca de mil mulheres marcharam na Esplanada do Distrito Federal para denunciar os efeitos devastadores de grandes empreendimentos na vida de comunidades tradicionais e periferias do país e lutar contra o PL que flexibiliza o licenciamento ambiental Por Camila Fróis e Victória Holzbach | MAB A Jornada de Lutas das …
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Fonte: Acervo BBC NEWS Brasil Flávia assiste, curte, comenta e compartilha vídeos no Kwai ao longo de 14 horas por dia para complementar a renda do mês Por Adriana Amâncio e Mariana Rosetti | BBC Flávia começou a trabalhar como camelô aos 20 anos e, até hoje, aos 32, nunca teve um emprego formal. Mãe solo de três filhos — de 15, …
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Fonte: Wikimedia Commons Por Gabriel Miranda | Blog da Boitempo No livro Punir os pobres: a nova gestão da miséria nos Estados Unidos, o sociólogo francês Loïc Wacquant pontua, logo nas páginas iniciais da obra, que “a segurança é concebida e executada não tanto por ela mesma, mas sim com a finalidade expressa de ser exibida e vista, examinada e espionada: …
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Fonte: Rovena Rosa | Agencia Brasil Levantamento mostra como pauta conservadora avança contra comunidade LGBT+ nas esferas federal e estadual Por Júlia Motta | Revista Fórum Mais de 100 projetos de lei que ameaçam direitos de crianças LGBTQIAPN+ tramitam no no âmbito federal e estadual, de acordo com dados da Observatória, o monitor de projetos de lei LGBTQIA+ da Agência Diadorim. Segundo a plataforma, entre …
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Por Jade Beatriz, Mídia Ninja | DMT em debate – 16/05/2025 Jovens rejeitam exploração, exigem propósito e redesenham o trabalho com afeto, política e coletividade. Muito tem se falado sobre a Geração Z — nascida entre 1995 e 2010 — como se fossem jovens frágeis, desinteressados, difíceis de liderar e pouco comprometidos com o trabalho. Essa narrativa, repetida à exaustão, …
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A invisibilidade histórica do cuidado como trabalho é sustentada por uma lógica patriarcal que transfere às mulheres, especialmente às mães, a obrigação exclusiva de sustentar a vida. Por Manuela d’Ávila e Eugênia Lima | DMT em Debate Fonte: Marco ZeroData original da publicação: 09/05/2025 A proximidade entre o 1º de maio, Dia das Trabalhadoras e dos Trabalhadores, e o Dia das …
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Fonte: Justiça do Trabalho – Campinas Artigo examina como transição do trabalho escravo para livre configurou características singulares no desenvolvimento das relações de classe Por Erik Chiconelli Gomes | GGN A formação da classe trabalhadora brasileira constitui um processo histórico singular, profundamente marcado pela transição do trabalho escravo para o trabalho livre a partir do 13 de maio de 1888. …
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Por Folha de Pernanbuco De acordo com o texto, faltas seriam abonadas mediante comprovação documental A vereadora de Olinda, Eugênia Lima (PT), protocolou, na Câmara Municipal, um Projeto de Lei para que empresas prestadoras de serviço à administração pública garantam o abono de faltas justificadas para cuidados de saúde e educação de dependentes. A proposta estabelece que todos os contratos firmados entre o poder público e empresas privadas — …
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Por Página 1PB Nesta quarta-feira (8), a vereadora Jô Oliveira (PCdoB) protocolou dois projetos de lei na Câmara Municipal de Campina Grande que buscam garantir mais direitos para mães trabalhadoras e promover o equilíbrio entre a vida profissional e familiar. As propostas fazem parte da ação nacional “Protocolaço do Cuidado”, articulada pelo Movimento Mulheres em Luta (MEL), que reuniu mais de …
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ABET Associação Brasileira de Estudos do Trabalho