Banimento dos contratos “zero-horas” – uma vitória para os sindicatos irlandeses

Por Matt Creagh

“Trabalhadores submetidos aos contratos “zero-horas” não têm garantido horas de trabalho específicas, apesar de frequentemente trabalharem horas regulares. Contratos “zero-horas” frequentemente não refletem a natureza da relação de trabalho[…] Seguindo campanha dos sindicatos, entrou em vigor legislação irlandesa que bane contratos “zero-horas” e garante outros direitos-chaves para trabalhadores em empregos inseguros”.

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Fonte: TUC
Data original de publicação: 06/03/2019