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Ementa
O universo do trabalho é constituído por relações de desigualdade de gênero, racial e étnica que se entrelaçam à dimensão de classe. Essas relações de desigualdade assumem contornos diferenciados conforme os contextos históricos, inclusive sob a perspectiva geracional. Entende-se que estas relações são oriundas das condições históricas da formação da sociedade capitalista, em geral, e da brasileira, em particular e são reproduzidas pelas transformações organizacionais e tecnológicas da economia. Este GT parte de uma perspectiva interdisciplinar, entre economia, história e ciências sociais, para refletir sobre as mudanças recentes no mundo do trabalho e seus impactos sobre a divisão sexual e racial do trabalho, a experiência do trabalho na juventude e velhice e entre a população LGBTQIAP+. Serão bem-vindas propostas de apresentação que dialoguem com temas como trabalho e família; trabalho remunerado e não remunerado; dinâmica e estrutura do mercado de trabalho; identidades profissionais; trabalho doméstico e de cuidados; participação e liderança de mulheres em movimentos e organizações políticas e sindicais.
Em virtude do forte impacto da pandemia do Coronavírus nas economias do mundo, no mercado de trabalho e nas relações sociais, o GT incentiva ainda a apresentação de estudos sobre o trabalho de cuidados e/ou que façam uma reflexão sobre como as relações de desigualdade foram afetadas, principalmente as desigualdades de gênero a partir da perspectiva interseccional das relações sociais.
Palavras-chave: Desigualdade; gênero; classe; raça; etnicidade; heterogeneidade do trabalho, interseccionalidade; participação feminina; divisão sexual do trabalho; etarismo; formação da sociedade capitalista.
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